Robots que descartan tu CV! Ten cuidado de ellos
Supongo que alguna vez te has preguntado: ¿Por que descartaron mi hoja de vida tan rápido? o ¿Como hacen las grandes empresas para revisar los cientos de perfiles que se postulan para una vacante?. Se estima que al menos un 90% de las grandes empresas y más de la mitad de las medianas, emplean un software de reclutamiento y selección de personal que realiza un primer filtro y descarta automáticamente la mayoría de hojas de vida.
Este software de reclutamiento analiza todos los textos que incluyes en tu curriculum vitae y los compara semánticamente con los de la posición laboral, además de otros criterios de búsqueda que pueden agregar las empresas.
¿Que debo hacer para pasar el filtro automático?
- Usa las mismas palabras clave que aparecen en la descripción de la vacante: Si en la convocatoria laboral se indica que debes tener experiencia en «venta de intangibles», y definitivamente cuentas con esta experiencia, escríbela tal cual con estas palabras en tu hoja de vida. Aplica lo mismo para los demás requisitos que se indiquen en la posición.
- Utiliza lenguaje y conceptos lo más claro posibles: Por ejemplo, si en tu anterior empleo ocupabas el cargo de «Diseñador Supremo» escribe en tu hoja de vida «Diseñador Jefe».
- Lo mismo aplica para las habilidades que poseas, entre más sencillas y claras mejor: Si la vacante a la que estas aspirando está en español, escribe las habilidades también en español. Ya hablarás de tu nivel de ingles más adelante.
- Utiliza solo texto, no pongas ninguna información escrita en imágenes: Estos robots leen la información escrita en caracteres normales, pero si por ejemplo llegas a poner tu experiencia laboral en una imagen con textos, pues no va a hacer posible que el software la lea y pasara de ti.
- Cuida tus redes sociales y lo que posteas en ellas públicamente: Los softwares de reclutamiento más avanzados llegan incluso a rastrear tus perfiles sociales para conocer mejor a los posibles candidatos a las vacantes, por lo que es importante que revises la información que compartes de manera publica en redes.
Como hacer una buena hoja de vida y que NO debes incluir
En la terminología está la clave
Si tomas en cuenta estos consejos podrás superar ese primer filtro que tanto nos duele no pasar, a nadie le gusta que lo descarten en menos de 2 minutos y que no sepamos por qué. La clave está en incluir información clara, sencilla; utiliza la misma terminología que se usa en la convocatoria laboral y estarás un paso más cerca del empleo que deseas.
Cuéntanos si también han descartado tu CV en 2 minutos o menos.
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